La pension d'invalidité est calculée de manière similaire à la pension de retraite. Le nombre d'années potentielles d'assurance à 63 ans est multiplié par 1,579 (puisqu'à la CPEV, chaque année d'assurance compte pour 1,579%) pour déterminer le taux de pension.
Ce n'est donc pas le nombre d'années d'assurance que l'assuré compte au moment de l'invalidité qui est déterminant, mais bien le nombre d'années d'assurance que l'intéressé aurait compté à l'âge terme de 63 ans.
A noter qu'une invalidité peut être totale ou partielle, temporaire ou définitive.
Adresser une demande
Dans le cas d'une invalidité temporaire, la pension est versée dès le jour où l'assuré a épuisé son droit au salaire. S'il s'agit d'un cas d'invalidité définitive, la pension est versée dès la cessation définitive des fonctions.
L'assuré ou l'employeur doit adresser une demande à la CPEV. La caisse soumet ensuite le cas à son médecin conseil qui statue sur le droit à une pension d'invalidité.
Il faut noter que les prestations d'invalidité sont révisées chaque fois que les conditions qui leur ont donné naissance se modifient.
