"Le salaire cotisant est mentionné sur ma fiche de salaire, mais il ne correspond ni à mon salaire brut, ni à mon salaire net. Comment est-il calculé?" Telle est la question que peuvent se poser certains assurés.

Pour se concentrer sur son rôle et éviter la sur-assurance, la CPEV coordonne ses prestations avec l'AVS et n'assure qu'une partie du salaire annuel brut, ce qu'on appelle le "salaire cotisant" ou "salaire coordonné". Celui-ci s'obtient en soustrayant du salaire annuel brut (y compris le 13e salaire) une "déduction de coordination".

Cette déduction de coordination est égale à la moitié de la rente AVS maximale, soit CHF 13'920 dès 2011 à laquelle s'ajoutent les 8,5% du salaire annuel brut et ne peut dépasser CHF 24'360.

Pourquoi mon salaire cotisant est-il resté identique si mon salaire brut a augmenté en janvier 2011?

En 2011, la rente AVS a été augmentée, ce qui a entraîné une hausse de la déduction de coordination. Dans ce cas, la CPEV opère une comparaison entre le salaire cotisant de l'année précédente et celui de l'année en cours, afin de s'assurer que l'augmentation de la déduction de coordination au 1er janvier 2011 n'entraîne pas une diminution du salaire cotisant. Une disposition de la Loi sur la Caisse de pensions de l'État de Vaud (article 23a) garantit aux assurés le maintien de leur salaire cotisant, à degré d'activité égal.

Exemple de calcul du salaire cotisant 2010 à un taux d'activité de 100%:

Exemple de calcul du salaire cotisant 2011 à un taux d'activité de 100%:

Dans notre exemple, le salaire cotisant valable pour l'année 2011 restera au même niveau qu'en 2010, soit de CHF 64'095.

Il faut encore noter qu'en cas d'activité à temps partiel, la déduction de coordination est réduite en proportion du degré d'activité.