De manière générale, la CPEV assure la vieillesse et l'invalidité à un taux maximum de 60% du salaire assuré. Celui-ci correspond au dernier salaire cotisant (salaire annuel brut moins la déduction de coordination) en cas d'invalidité ou de décès, ou, en cas de retraite, à la moyenne des salaires cotisants des 36 derniers mois. La principale condition pour bénéficier de ce taux maximum est de comptabiliser 37,5 années d'assurance, chaque année d'assurance donnant droit à un taux de rente de 1,6%.

L'assué X aura-t-il droit à une couverture de 60% au moment de sa retraite ou en cas d'invalidité? Pour le savoir, il doit se référer à la situation de prévoyance qu'il reçoit chaque année par courrier. La colonne "taux de pension" lui indique le niveau de sa couverture.

Que faire en cas de lacune de prévoyance? La principale solution est de procéder à un rachat auprès de la CPEV. Cette démarche consiste à verser une somme déterminée pour augmenter son nombre d'années (ou son degré) d'assurance.

Outre le fait d'améliorer les prestations, un rachat présente l'avantage d'être en principe déductible des impôts. Son coût pouvant être élevé, un paiement par mensualités retenues directement sur le salaire est possible. Dans ce cas, un intérêt ainsi qu'un coût du risque sont facturés.

Le plus tôt est le mieux

Les taux du rachat augmentent en fonction de l'âge de l'assuré. Plus un rachat est effectué tôt, moins il sera onéreux. Si l'assuré pense avoir des lacunes de prévoyance, il doit se soucier le plus tôt possible de les combler. A noter que la LPP (Loi sur la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité) prévoit certaines restrictions concernant les rachats.