Pour remplir sa mission de prévoyance professionnelle, la CPEV a mis en place deux plans de prévoyance:
Plan risques. Ce plan assure les risques d'invalidité et de décès, jusqu'à ce que l'assuré atteigne l'âge d'entrer dans le plan de base. Comme son nom l'indique, seul le risque est assuré. Par conséquent l'assuré a droit à des prestations seulement si le risque couvert se réalise.
Plan de base. Ce second plan assure non seulement les risques liés au décès et à l'invalidité, mais également le risque de vieillesse. En cas de vie au moment de la retraite le plan prévoit une rente de 60% au maximum du salaire assuré, à condition que l'assuré ait cotisé durant la durée d'assurance totale qui est de 37,5 années. Ce système est dit de la "primauté des prestations".
Les cotisations sont prélevées en pourcent du salaire cotisant.
| Plan risques | Plan de base | |
| Cotisations de l'assuré | 1% | 9% |
| Cotisation de l'Etat (employeur) | 1% | 9% |
| Contribution de l'Etat (employeur) | 1% | 6% |
| Total | 3% | 24% |
L'Etat va au-delà du minimum légal, puisqu'il verse un total de 15% du salaire cotisant au titre de la prévoyance.